Notre moyen d’agir : connecter les hommes, les technologies et les systèmes.
Nous ne réussirons pas seuls, nous réussirons avec notre
environnement, avec nos clients et
partenaires, avec des équipes motivées
et anticipatrices.
LACROIX crée les conditions pour que les collaborateurs se sentent reconnus et valorisés
Claire Faya, Responsable Service Technique Clients
SYMBIOSE,
l’alliance de la haute-technologie
et du territoire
15 juin 2020
LACROIX
« Le projet SYMBIOSE, à la pointe de l’industrie électronique du Futur, est avant tout une aventure humaine » selon les mots de Vincent Bedouin, Président-directeur général de LACROIX Group. L’ancrage territorial de la future usine est un élément incontournable dans ce projet.
La proximité géographique : le critère prédominant dans le choix de l’implantation de l’usine 4.0
Dès le début de la réflexion, la volonté de demeurer sur le territoire de Mauges Communauté, espace dynamique et attractif a été un critère déterminant. La dimension sociale a naturellement pris une place prépondérante dans notre décision.
« Le choix de l’implantation de l’usine SYMBIOSE a été guidé par deux critères : la fidélisation des employés – la richesse de notre entreprise – et l’attachement au territoire. Nous souhaitions ainsi demeurer sur le territoire de Mauges Communauté en privilégiant un lieu accessible aux quatre cent soixante collaborateurs. »
Preuve de la satisfaction des collaborateurs du site, l’annonce officielle de la localisation du nouveau site a été accueillie avec enthousiasme. De même, ce projet mené de concert et avec le support des représentants de Mauges Communautés est un réel atout pour ce territoire.
« Le projet SYMBIOSE, implanté au cœur de notre territoire, concrétise notre politique d’aménagement territoriale. Cette usine électronique 4.0, qui permet de lier hautes technologies et ruralité, pose les bases d’une nouvelle architecture territoriale. »
Un projet conçu autour d’une valeur centrale : l’amélioration du bien-être au travail
Exemple du renouveau industriel et vitrine de l’industrie électronique 4.0, le projet SYMBIOSE incarne une innovation multidimensionnelle. En anticipant les besoins des collaborateurs, l’innovation sociale est au cœur de SYMBIOSE, au cœur de la dynamique du changement.
«La singularité de ce projet tient à la promotion du bien-être au travail, axe majeur de l’usine SYMBIOSE. D’un point de vue pratique, les bureaux sont orientés de manière à maximiser l’éclairage naturel toute la journée. Ceci n’est finalement qu’un détail par rapport à la dynamique globale engagée. Nous avons en effet privilégié les espaces verts, collaboratifs et conviviaux afin de créer un environnement propice aux nouveaux modes de travail pour demain. »
D’autre part, le projet SYMBIOSE est issu d’un travail collaboratif permettant d’intégrer les initiatives et besoins de l’ensemble des collaborateurs. Une enquête de satisfaction a ainsi été menée de manière proactive, auprès des employés du site de Saint-Pierre-Montlimart afin d’identifier les éléments-clés du bien-être au travail. Puis, trois groupes de travail ont été créés sur diverses thématiques : la restauration, l’aménagement des espaces extérieurs et des espaces de détente.
Une nouvelle organisation interne a donc été pensée, à travers le comité SYMBIOSE, pour favoriser les réflexions et débats ainsi que les nouvelles initiatives. À ce stade, le comité réunissant les représentants des trois groupes de travail a notamment validé trois typologies de salles de pause (dynamique, reposante et classique) ainsi que l’intégration d’un espace pétanque.
« Parmi tant d’éléments, deux nous tiennent particulièrement à cœur : la simplification du travail dans les métiers supports d’une part, ainsi que l’amélioration des conditions de travail grâce notamment à l’automatisation. »
SYMBIOSE : bien plus qu’un projet à la pointe de la technologie, un partage de sens et de valeurs
La réussite du projet SYMBIOSE tient à la qualité du partenariat engagé entre LACROIX Group et Mauges Communauté. Ce dialogue réunissant acteurs politiques et économiques contribue à la création d’une histoire commune visant à renforcer la compétitivité et l’attractivité du territoire dans sa globalité.
« La dimension humaine, au cœur de la logique partenariale, a permis à Mauges Communauté de s’identifier rapidement au projet SYMBIOSE. Cette logique de décloisonnement entre le secteur privé et public est essentielle. Ce projet va nettement au-delà de la question du déplacement quotidien entre le domicile et l’usine située à Beaupréau : c’est une histoire, sur un territoire précis, favorisant le partage de sens et de valeurs. Bien plus qu’un lieu de travail, nous concevons ensemble un lieu de vie. Notre objectif est que chacun puisse s’approprier le territoire et qu’ensemble nous développions de nouvelles activités, porteuses pour l’avenir. »
Ces témoignages récoltés avant la crise du covid-19 trouvent une résonnance d’autant plus particulière aujourd’hui, à l’heure du déconfinement.
Tout d’abord, la crise sanitaire a bouleversé notre rapport au travail et notamment nos modes de fonctionnement dans les espaces communs. L’innovation sociale est ainsi plus que jamais nécessaire à la reprise économique. Nous restons convaincus de l’importance de placer le bien-être au travail au cœur de la dynamique de changement, d’autant plus dans ce contexte de crise.
Du point de vue de la production, la crise sanitaire a mis en exergue la vulnérabilité du tissu industriel français avec d’importants défauts d’approvisionnements du fait d’une interdépendance croissante du modèle de production avec les autres économies mondialisées. Tisser des liens étroits entre les territoires ruraux et les hautes-technologies, à l’image du projet SYMBIOSE, favorise la relocalisation de l’industrie française. L’objectif ? Une plus grande résilience du système de production.
Ensemble, gardons le cap !
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