Le quatrième engagement de notre stratégie d’impact positif est «S’engager pour nos équipes et nos territoires» :
en favorisant le bien-être et la reconnaissance, révélant le potentiel de nos équipes, promouvant l’équité & la diversité et en s’engageant pour nos territoires.

En savoir plus sur notre stratégie D’impact positif

Faire de LACROIX un endroit où il fait bon travailler

LACROIX a participé à l’enquête Great Place To Work, le label reconnu pour évaluer la qualité de vie au travail.

Une évaluation à 360° a été menée sur des critères de respect, d’équité, de rémunération, de formation et de diversité, ainsi qu’un audit des pratiques managériales de l’entreprise.

En 2023, tous les sites LACROIX ont été évalués pour mener une démarche d’amélioration continue vers notre engagement.

D’ici 2030, notre objectif est d’obtenir le label Great Place To Work pour tous nos sites : un défi majeur dans l’industrie.

 

Promouvoir l’équité et la diversité

Malgré la présence de 55% de femmes dans notre effectif en 2022, seulement 26% occupent des postes de managers. Le programme Women @LACROIX vise à encourager la représentation féminine dans les niveaux de direction et de management afin de créer un nouveau paradigme.

L’enjeu est de sensibiliser les étudiantes à intégrer des carrières technologiques et d’accompagner les femmes en poste chez LACROIX vers des postes de manager.

Notre objectif pour 2030 est d’atteindre une représentation de 40% de femmes parmi nos managers.

 

S’engager dans nos territoires

LACROIX joue un rôle actif dans plusieurs instances sectorielles : TechnoCampus, WeNetwork, French Tech, Mauges 2050 ou encore le Forum Economique Breton.

Par exemple, nous menons des actions :

  • Sur notre site de Kwidzyn en Pologne, avec le programme « School Close To Work » en partenariat avec les écoles, les autorités locales et les organismes de formation pour promouvoir nos métiers​.
  • A Zriba en Tunisie, nous soutenons le jardin d’enfants et la crèche implantés à côté de l’usine LACROIX.
  • A Rennes en France, nous sommes également partenaire de l’école IA Microsoft, une école solidaire dédiée à l’Intelligence Artificielle à l’initiative de Microsoft et Simplon​.

La Démarche Site Engagé a été mise en place sur chaque site LACROIX pour pérenniser les actions existantes et répondre aux attentes des équipes. Un comité RSE construit une charte avec des actions sur l’ensemble des thématiques RSE : énergie, déchets, alimentation, mobilité, confort de travail…

 

PLUS D’informations dans notre faq

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