Léa a rejoint le Groupe en janvier 2018 en tant que Responsable Développement RH au sein du pôle Signalisation de LACROIX City. Les raisons qui l’ont poussé à nous rejoindre sont variées :

« Ce qui m’a attiré, c’est l’aspect entrepreneurial, industriel et familial. Et en me renseignant, je me suis rendue compte qu’il y avait une vraie vision, que c’était une entreprise tournée vers l’avenir. Aussi, je retrouvais une certaine adéquation entre ce que je souhaitais faire au niveau professionnel et les perspectives de transformation que je percevais dans le Groupe. » nous explique-t-elle.

6 mois après son arrivée, un poste de Chef de Projets RH s’est ouvert au sein de l’équipe corporate de LACROIX Group, elle a donc saisi l’opportunité : « Ce qui m’a intéressé, c’est que cela faisait quelques années que j’avais découvert la culture projet, et j’avais envie de faire évoluer les missions de gestion RH quotidienne et opérationnelle que je menais depuis 8 ans. On m’a fait confiance et je suis ravie. Dans ce poste, il y a toujours de la nouveauté, il faut s’adapter en permanence et ça me plaît. »

Découvrez son portrait en vidéo :

Aujourd’hui, Léa s’épanouie dans ses fonctions, et serait même prête à recommander LACROIX Group à un ami : « Chez LACROIX Group, sans dire que tout est facile tous les jours et partout, nous sommes portés par une volonté et une envie d’avancer. Le Groupe est en pleine transformation, il y a pleins de perspectives et de possibilités, c’est très stimulant au quotidien. »

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Léa Dumérin

Chef de Projets RH

Janvier 2018 - Arrivée chez LACROIX City
Juillet 2018 - Changement de poste vers LACROIX Group

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