LACROIX

Capital Humain Innovation

En 2018, LACROIX Group a lancé la première saison des « Webinars LACROIX TECH », à destination de tous les collaborateurs. Le but ? Apporter des connaissances et stimuler la réflexion sur des sujets clés liés à l’innovation, qu’elle soit stratégique, technologique ou méthodologique. Une initiative qui s’avère un succès, grâce à l’investissement de la communauté LACROIX TECH, porteuse du projet et à la participation d’intervenants externes qui ont su ouvrir le Groupe sur de nouveaux horizons.

Le goût d’apprendre et de relever des défis : une part de l’ADN de LACROIX

En 2018, Sophie Vanwaelscappel, catalyseur d’innovation du LACROIX Lab, se voit poser un défi par son manager : expliquer le sujet de la blockchain à un groupe de collaborateurs.

« Un sujet vaste et aux contours flous ! Or le meilleur moyen d’apprendre, c’est d’expliquer le sujet à quelqu’un. Je ne travaillais pas sur les sujets digitaux à l’origine mais j’ai accepté de relever le défi. Ensuite, nous avons réalisé le même exercice sur l’Open Data : au vu des fruits que cela a engendré, le projet s’est lancé et ne s’est jamais arrêté ! » raconte Sophie.

Depuis 3 ans, LACROIX TECH organise ainsi un webinar par mois, sur des thématiques variées. Avec un format simple d’une heure suivie de questions/réponses, l’initiative est largement adoptée par les collaborateurs qui y voient l’opportunité d’étendre leur culture.

« Cela favorise ensuite la prise d’initiative car chacun se sent alors responsabilisé et pleinement investi dans cette aventure collective » confirme Sophie.

Clé #1 : créer des communautés d’intérêt pour stimuler l’innovation des collaborateurs

Nourrir la curiosité des collaborateurs, toujours en quête d’idées, permet de stimuler la créativité tout en laissant à chacun un degré d’autonomie suffisant.

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« Participer aux webinars nous enrichit et répond à une curiosité assez répandue parmi les collaborateurs LACROIX ! Trop souvent, nous avons tendance à rester cantonnés à nos sujets : les webinars LACROIX TECH nous permettent de nous décentrer de notre travail tout en stimulant notre curiosité. Travaillant dans la R&D, c’est essentiel pour mon environnement de travail et le sens qui en découle, de découvrir de nouveaux sujets, notamment technologiques ! »

Geoffrey Gauthier
Ingénieur logiciels chez LACROIX Environment

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« En R&D c’est important d’élargir nos connaissances en sortant de notre zone de confort pour avoir des idées innovantes au quotidien. Certains webinars concernent notre cœur de métier et peuvent répondre à nos besoins directs, comme la cyber-sécurité ou la RFID & NFC par exemple. D’autres viennent ouvrir nos perspectives ave des sujets « outils » comme la data-visualisation ou en nous faisant (re)découvrir ou approfondir des sujets sociétaux comme le webinar réalisé avec le projet SMILE sur la qualité de l’air et de l’eau du territoire. Ce sont des sujets portés par LACROIX en termes de vision et cela redonne du sens à notre travail quotidien. »

Sophie Carayol
Software designer chez LACROIX Electronics

Clé #2 : coopérer avec des partenaires et ouvrir son écosystème

Si les fruits des webinars restent visibles auprès des collaborateurs, en contribuant notamment à leur épanouissement sur le plan professionnel, un autre avantage réside dans l’ouverture à des partenaires aussi bien dans le secteur industriel propre à LACROIX qu’en dehors du prisme habituel du Groupe.

Ainsi, de nombreuses entreprises ont pu participer à ces webinars, sur des sujets phares pour l’avenir du Groupe permettant ainsi une synergie au niveau du savoir. A titre d’exemple, Orange a figuré parmi les intervenants, sur le thème de la communication optique.

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« LACROIX est un partenaire d’Orange pour développer la 5G : or les technologies optiques par leur haut débit et leur faible latence sont un bon complément au déploiement et usages de la 5G. En échangeant avec des sociétés telles que LACROIX, j’espère que celles-ci pourront gagner en compétences afin de trouver de nouveaux business dans cette pépite de technologies optiques. Le bénéfice n’est d’ailleurs pas que business : on y trouve également un bénéfice client/utilisateur en optimisant la production ou encore en agissant sur l’environnement. »

Micheline Perrufel
Ingénieure de recherche et Chef de projet innovation au sein d’Orange Labs

On assiste alors à un échange gagnant-gagnant : LACROIX permet ainsi à ses équipes de grandir et de s’épanouir dans leur environnement de travail, tout en étant plus performants et motivés :

« Participer à un webinar LACROIX permet ainsi à tous les salariés de découvrir de nouvelles technologies, les opportunités associées (usages et performances techniques nouvelles) tout en suscitant des réflexions pour inventer de nouveaux produits et nouveaux services. » conclut Micheline Perrufel.

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